Analista de Sistemas de Negócios SêniorVocê busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista de Sistemas de Negócios Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.Sobre a Posição (About the Role)Nesta oportunidade, como Analista de Sistemas de Negócios Sênior, você irá:Trabalhar no time de Integrações entre os ERPS de Mercado e as soluções Thomson Reuters.Traduzir as necessidades de negócio dos ERPs de Mercado em requisitos garantindo as funcionalidades/regras alinhadas ao esperado pelos clientes, legislação e/ou projeto em que atua;Repassar os requisitos dos mais variados ERP de Mercados para equipe de desenvolvimento;Garantir a comunicação ao cliente pertinente à entrega;Revisar necessidades de negócios e produtos, instruções, regulamentos e leis para projetos complexos;Implementar essas alterações no software usando habilidades de programação de nível intermediário, testando e fornecendo suporte aos clientes conforme necessário;Atuar na criação de cenários de negócio, para que sejam desdobrados em cenários de teste para garantia da qualidade do produto;Ser responsável pelo relacionamento com clientes internos e externos, utilizando um processo de documentação de requisitos estruturado para avaliar as necessidades de curto, médio e longo prazo;Aderir às métricas para garantir a satisfação do cliente;Garantir que o gerenciamento de mudanças e a comunicação da mudança que ocorrem nos ERPS de mercado para a equipe de desenvolvimento de maneira sistemática para projetos complexos e/ou manutenção/evolução dos produtos;Implementar melhorias no processo ou produto conforme indicado pela gerência;Desenvolver uma forte consciência e compreensão das tecnologias, produtos e serviços da Thomson Reuters na área designada;Atuar na definição de regras de negócio para criação de novos produtos e/ou atualização dos produtos existentes;Desenvolver materiais e/ou manuais para nossas clientes internos e externos.Sobre Você (About You)Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:Conhecimento nas integrações atuais da Thomson Reuters entre Oracle (Interdados) e/ou SAP (OBTI – NameSpace);Pensamento lógico e abstrato;Resiliente;Boa comunicação, objetiva e transparente;Habilidade em capturar e traduzir entendimentos da jornada, visando: cliente, otimização de processos e fluxo de desenvolvimento;Confecção de artefatos de Requisitos de desenvolvimentos, sendo considerados requerimentos: funcionais e não funcionais;Conhecimento em ferramentas de gerenciamento e apoio aos requisitos;Habilidades em construção de protótipos/mockups (desejável conhecer ferramentas de mercado, ex. Balsamiq, Figma);WebHelp/Manuais Usuário/FAQs;Conhecimentos em soluções fiscais/tributárias;Experiência negócio de Tax (Apuração de Impostos, Obrigações Acessórias, Contabilidade);Experiência como Business Analyst e/ou Consultor Funcional;Capacidade de acompanhar na interpretação de legislações tributárias (atualizações e novas);Tenha atuado com metodologia ágil;Pacote office;Facilidade para trabalhar em equipe; eInglês e/ou espanhol, desejável avançado.O que iremos te oferecer?Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em "Candidatar-se", entre em contato com o recrutador.
#J-18808-Ljbffr