Responsabilidades: 1.
Levantamento e Análise de Requisitos: - Interagir com stakeholders internos (clientes, usuários e áreas da empresa) para entender suas necessidades e transformar isso em requisitos claros e bem definidos.
- Realizar entrevistas, workshops e outras técnicas para levantamento de requisitos.
- Documentar e priorizar os requisitos de negócio.
2.
Mapeamento de Processos: - Mapear os processos de negócio atuais (AS-IS) e propor melhorias (TO-BE).
- Identificar oportunidades de automação, redução de custos e aumento de eficiência.
- Realizar a análise de impacto de mudanças nos processos e sugerir soluções que atendam às necessidades do negócio.
3.
Suporte à Implementação de Projetos: - Acompanhar a implementação de soluções, sendo o ponto de contato entre as áreas de negócio e as equipes técnicas.
- Validar as entregas para garantir que atendam aos requisitos e especificações estabelecidas.
- Colaborar com as equipes de desenvolvimento para esclarecer dúvidas e ajustes de requisitos.
4.
Análise de Dados e Relatórios: - Analisar dados e relatórios gerenciais para fornecer insights e recomendações para a tomada de decisão estratégica.
- Apoiar a gestão na criação de indicadores de performance (KPIs) e na elaboração de dashboards de acompanhamento de resultados.
5.
Gestão de Stakeholders: - Gerenciar o relacionamento com stakeholders, garantindo a comunicação eficaz entre a área de negócios e as equipes técnicas.
- Apresentar resultados e soluções para a liderança e áreas envolvidas.
6.
Gestão de Projetos e Prioridades: - Participar da definição de cronogramas e prioridades de projetos.
- Acompanhar o progresso de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
- Conduzir reuniões de acompanhamento e revisão de entregas.
- Elaboração de cronograma e status report.
7.
Melhoria Contínua: - Propor melhorias contínuas nos processos de negócios, buscando sempre a eficiência operacional.
- Acompanhar o desempenho pós implementação de projetos para garantir que os resultados sejam alcançados.
Requisitos: - Formação Acadêmica: - Graduação em Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização será um diferencial.
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções relacionadas a análise de negócios, gestão de projetos ou análise de sistemas.
- Vivência no levantamento e mapeamento de processos de negócios.
- Levantamento e documentão de requisitos funcionais e não funcionais.
- Experiência no relacionamento com stakeholders e na análise de necessidades de negócio.
Habilidades Técnicas: - Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
- Experiência com ferramentas de mapeamento de processos (BPMN, Visio, etc.).
- Conhecimento em modelagem de dados e análise de requisitos.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Confluence, etc.).
- Domínio de Excel avançado para análises e construção de relatórios.
- Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP) será um diferencial.
Observações: - Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
- Local de trabalho: Curitiba, presencial.
Se você se identifica com desafios de gestão e excelência operacional, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!
Características Tipo de Contratação: Tempo integral Salário: Competitivo #J-18808-Ljbffr