Sobre a Oportunidade:
No Luiza Labs, buscamos pessoas apaixonadas por transformar desafios em soluções inteligentes.
Estamos em busca de um
Analista de Sistemas Especialista
para atuar em nosso time, desenvolvendo e aprimorando sistemas que potencializem os processos da área.
Se você é uma pessoa proativa, com forte visão técnica e capacidade de alinhar as necessidades de negócio às soluções tecnológicas, essa vaga é para você!
Aqui suas responsabilidades serão:
Atuar como responsável por
identificar e estruturar as necessidades de sistemas
, transformando os desafios de gestão de pessoas em soluções eficazes.
Colaborar com as equipes para
planejar, priorizar e gerenciar as entregas
dos sistemas que impactam as áreas de gestão de pessoas.
Trabalhar diretamente com as áreas de negócio para
levantar requisitos e garantir que as soluções atendam às expectativas e objetivos da empresa
.
Definir e monitorar
indicadores de desempenho dos sistemas
, utilizando dados para avaliar resultados e promover melhorias contínuas.
Ser o ponto de comunicação entre as equipes técnicas e as áreas de negócio, facilitando a troca de informações e garantindo que todos estejam alinhados com as prioridades e prazos.
Acompanhar o ciclo completo das entregas, desde o levantamento de requisitos até o suporte pós-implementação, sempre buscando a eficiência e a qualidade nos processos.
Fomentar a inovação e buscar continuamente
melhorias nos sistemas
, com foco em soluções que atendam à evolução das necessidades da área de negócio.
Para atuar nessa função, é essencial que você tenha experiência com:
Experiência em sistemas HCM (ex.
: Oracle, Totvs, SAP, Workday, Senior, etc)
Conhecimento em processos relacionados à operação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliações Comportamentais, Estruturas Organizacionais e Remuneração Variável, Saúde e Segurança, Folha de Pagamento, Gestão de Ponto, Gestão de Benefícios, e-Social e Rotinas Regulatórias;
Habilidade para
planejar, priorizar e organizar entregas
, sempre alinhado com as metas da área e os prazos estabelecidos.
Experiência em definir e medir KPIs direcionados por OKRs, utilizando-os para orientar a priorização de backlog e garantir o impacto do produto nos resultados do negócio.
Perfil analítico com capacidade para tomar decisões baseadas em dados e resultados.
Experiência em ambientes ágeis e conhecimento sobre metodologias de desenvolvimento.
Boa comunicação e capacidade de articular soluções entre as áreas técnicas e de negócios.
Diferenciais:
Domínio de implantação ERP HCM e folha de pagamento.
Conhecimento em SQL;
Conhecimento de metodologias ágeis;