Sobre a Oportunidade: No Luiza Labs, buscamos pessoas apaixonadas por transformar desafios em soluções inteligentes. Estamos em busca de um Analista de Sistemas Especialista para atuar em nosso time, desenvolvendo e aprimorando sistemas que potencializem os processos da área. Se você é uma pessoa proativa, com forte visão técnica e capacidade de alinhar as necessidades de negócio às soluções tecnológicas, essa vaga é para você!Aqui suas responsabilidades serão:Atuar como responsável por identificar e estruturar as necessidades de sistemas, transformando os desafios de gestão de pessoas em soluções eficazes.Colaborar com as equipes para planejar, priorizar e gerenciar as entregas dos sistemas que impactam as áreas de gestão de pessoas.Trabalhar diretamente com as áreas de negócio para levantar requisitos e garantir que as soluções atendam às expectativas e objetivos da empresa.Definir e monitorar indicadores de desempenho dos sistemas, utilizando dados para avaliar resultados e promover melhorias contínuas.Ser o ponto de comunicação entre as equipes técnicas e as áreas de negócio, facilitando a troca de informações e garantindo que todos estejam alinhados com as prioridades e prazos.Acompanhar o ciclo completo das entregas, desde o levantamento de requisitos até o suporte pós-implementação, sempre buscando a eficiência e a qualidade nos processos.Fomentar a inovação e buscar continuamente melhorias nos sistemas, com foco em soluções que atendam à evolução das necessidades da área de negócio.Para atuar nessa função, é essencial que você tenha experiência com:Experiência em sistemas HCM (ex.: Oracle, Totvs, SAP, Workday, Senior, etc)Conhecimento em processos relacionados à operação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliações Comportamentais, Estruturas Organizacionais e Remuneração Variável, Saúde e Segurança, Folha de Pagamento, Gestão de Ponto, Gestão de Benefícios, e-Social e Rotinas Regulatórias;Habilidade para planejar, priorizar e organizar entregas, sempre alinhado com as metas da área e os prazos estabelecidos.Experiência em definir e medir KPIs direcionados por OKRs, utilizando-os para orientar a priorização de backlog e garantir o impacto do produto nos resultados do negócio.Perfil analítico com capacidade para tomar decisões baseadas em dados e resultados.Experiência em ambientes ágeis e conhecimento sobre metodologias de desenvolvimento.Boa comunicação e capacidade de articular soluções entre as áreas técnicas e de negócios.Diferenciais:Domínio de implantação ERP HCM e folha de pagamento.Conhecimento em SQL;Conhecimento de metodologias ágeis;