ATIVIDADES DO CARGO:
Atuar na diretoria de Tecnologia da Informação, propondo, apoiando e acompanhando a condução de projetos ou demandas de sistemas de informação; emitindo relatórios de acompanhamento de projetos e demandas; identificando junto às áreas funcionais as necessidades de negócios; validando junto às áreas funcionais o tipo de ganho dos projetos ou demandas propostos; realizando a seleção de software, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
- Propor, apoiar e acompanhar a condução de projetos ou demandas de sistemas de informação, no que se refere ao seu planejamento, desenvolvimento e implantação.
- Emitir relatórios de acompanhamento de projetos e demandas, relacionando as medidas necessárias para realizar as entregas dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
- Identificar junto às áreas funcionais, necessidades de negócios em diferentes ambientes operacionais, propondo soluções sistêmicas para atendê-las.
- Validar junto às áreas funcionais o tipo de ganho dos projetos ou demandas propostos, realizando o acompanhamento pós-produção e emitindo relatório que assegure que o ganho foi atingido.
- Realizar seleção de software, pesquisando soluções de mercado para atender a necessidades de negócio, atuando como intermediador entre os fornecedores e a área de negócios, realizando a classificação das soluções quanto ao nível de aderência.
- Apoiar na resolução de gaps de processo das áreas de negócio, atuando em conjunto os pontos focais das áreas afetadas, propondo alterações no modelo de trabalho atual que vise a otimização de resultado.
- Apoiar no controle dos registros das informações e necessidades levantadas, apoiando na alocação de recursos e customizações garantindo que os projetos executados estejam alinhados com as necessidades do negócio.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
- Curso superior em Sistema da Informação ou similar (obrigatório);
- Experiência de 05 anos na função;
- Experiência em implantação de sistemas;
- Conhecimento em análise de fluxos / mapeamento de processos / levantamento de requisitos;
- Desejável: Metodologias de gerenciamento de projetos;
- Diferencial: SAP S/4 Hana ou Sales Force
**Habilidades**
- Capacidade Analítica:
- A capacidade de analisar situações e identificar problemas é essencial para um Analista de Sistemas.
- Comunicação eficaz:
- Solução de problemas: Resolver problemas é uma habilidade crucial para um Analista de sistemas.
- Conhecimentos técnicos.
- Trabalho em equipe.
**Desejável**
Inglês básico.