ATIVIDADES DO CARGO: Atuar na diretoria de Tecnologia da Informação, propondo, apoiando e acompanhando a condução de projetos ou demandas de sistemas de informação; emitindo relatórios de acompanhamento de projetos e demandas; identificando junto às áreas funcionais as necessidades de negócios; validando junto às áreas funcionais o tipo de ganho dos projetos ou demandas propostos; realizando a seleção de software, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Propor, apoiar e acompanhar a condução de projetos ou demandas de sistemas de informação, no que se refere ao seu planejamento, desenvolvimento e implantação.
Emitir relatórios de acompanhamento de projetos e demandas, relacionando as medidas necessárias para realizar as entregas dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
Identificar junto às áreas funcionais, necessidades de negócios em diferentes ambientes operacionais, propondo soluções sistêmicas para atendê-las.
Validar junto às áreas funcionais o tipo de ganho dos projetos ou demandas propostos, realizando o acompanhamento pós-produção e emitindo relatório que assegure que o ganho foi atingido.
Realizar seleção de software, pesquisando soluções de mercado para atender a necessidades de negócio, atuando como intermediador entre os fornecedores e a área de negócios, realizando a classificação das soluções quanto ao nível de aderência.
Apoiar na resolução de gaps de processo das áreas de negócio, atuando em conjunto os pontos focais das áreas afetadas, propondo alterações no modelo de trabalho atual que vise a otimização de resultado.
Apoiar no controle dos registros das informações e necessidades levantadas, apoiando na alocação de recursos e customizações garantindo que os projetos executados estejam alinhados com as necessidades do negócio.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Curso superior em Sistema da Informação ou similar (obrigatório); Experiência de 05 anos na função; Experiência em implantação de sistemas; Conhecimento em análise de fluxos / mapeamento de processos / levantamento de requisitos; Desejável: Metodologias de gerenciamento de projetos; Diferencial: SAP S/4 Hana ou Sales Force Habilidades Capacidade Analítica: A capacidade de analisar situações e identificar problemas é essencial para um Analista de Sistemas.
Comunicação eficaz: Solução de problemas: Resolver problemas é uma habilidade crucial para um Analista de sistemas.
Conhecimentos técnicos.
Trabalho em equipe.
Desejável Inglês básico.