Missão: Responsável por efetuar a compra de materiais e serviços diversos (facilities, manutenção, engenharia, TI e etc) abrangendo desde o contato com fornecedores, cotações e negociações até a emissão do pedido, contrato jurídico e follow-up de entrega, assim como no planejamento e controle dos indicadores da área de Suprimentos, reportando-se ao Gestor de Compras.
Atividades: Suportar o departamento de suprimentos com relatórios gerenciais de acompanhamento e controle de processos de compra e indicadores da área; Desenvolver, acompanhar e divulgar os indicadores / SLA-s da área; Seguir processo e procedimento de compra dentro de políticas pré-estabelecidas, sendo sujeito a auditoria; Criticar as demandas recebidas se estão adequadas para serem enviadas para o mercado; Negociar junto aos fornecedores, preparar mapas comparativos de preços, emissão de pedidos de compras e seus aditivos, reportar redução de custos e garantir sinergia e bom atendimento aos clientes internos e externos; Fazer interface entre os departamentos que compõem o processo de compra, atuando de forma diretiva e decisiva nas questões relativas ao seu desenvolvimento; Analisar as propostas de mercado, prospectar oportunidades de melhoria que tragam redução de custos às operações de compras, com qualidade e satisfação aos clientes.
Fazer follow-up das entregas de materiais e serviços; Administrar gestão de demandas; Avaliar se as compras estão em conformidade com o orçamento; Apoiar nas deliberações das aquisições; Monitorar a execução dos serviços e/ou equipamentos contratados; Contribuir para otimizar continuamente os processos de compras; Gestão de projetos (liderar ou participar de projetos); Homologar e desenvolver fornecedores; Negociar e acompanhar contratos (preços e condições comerciais), sendo elo entre Suprimentos, Jurídico e fornecedor; Intervir junto ao fornecedor em caso de desacordos junto à área gestora.
Conhecimento Específico: Curso superior completo em Administração, Contábais, Economia ou afins.
Perfil técnico e possui experiência em contratações de grandes obras, compra de Capex e contratos de manutenção e engenharia; Ter conhecimento de budget para garantir a continua redução dos custos; Análise crítica de custos e oportunidade de melhoria no processo atual; Forte conhecimento na área de Projetos e Técnicas de Negociações, Formato: Escala administrativa (Segunda à sexta).
Quem somos?
A Fraport Brasil (administradora do Fortaleza Airport e do Porto Alegre Airport) é uma empresa brasileira, subsidiária da Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, uma das líderes no mercado global de aeroportos, que oferece uma gama completa de serviços integrados de gerenciamento aeroportuário e consultoria.
Nossos valores: Competência, Comprometimento, Confiabilidade, Inovação, Respeito O que oferecemos para você: • Vale-refeição e/ou alimentação.
• Plano de saúde para você e seus dependentes legais com coparticipação e sem mensalidade.
• Doutor Fraport: Serviço telemedicina via aplicativo para você e seus dependentes legais sem coparticipação e sem mensalidade.
•·PAE – Programa de Apoio ao Empregado: teleatendimento para amparo psicológico incluindo coaching nutricional e esportivo para você e seus dependentes legais sem coparticipação e sem mensalidade.
• Plano odontológico para você e seus dependentes legais sem mensalidade.
• Apoiamos a qualidade de vida: Temos Wellhub (Gympass) para nossos colaboradores e seus dependentes.
• Seguro de vida em grupo.
• Plano de Previdência Privada (até 6% do salário).
• Horário flexível e política de home office.
• Somos empresa cidadã!
Aqui a nossa Licença Maternidade e Paternidade são estendidas.
• Convênios com farmácias.
• Bônus anual (sujeito à aprovação).
• Incentivo educacional (sujeito à aprovação).
• Plataforma de ensino EAD com diversos cursos para desenvolvimento.
• Auxílio creche e material escolar (aos elegíveis).
• Endomarketing: temos um calendário de eventos internos pulsante!
Datas e festividades celebradas junto aos nossos colaboradores.
Observação: os benefícios podem variar conforme cargo, localidade ou situações.
Nós somos humanos: A diversidade e a inclusão fazem parte da nossa cultura.
Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex.
: gênero, religião, PCD, LGBTQIA+, raça e gerações).
Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
Valorizamos os funcionários e oferecemos um ambiente de trabalho leve, criativo e dinâmico para gerar bons resultados.
Segundo a Pesquisa de Clima Radar 2023, 92% dos nossos colaboradores avaliam a Empresa como um ótimo local para se trabalhar.
Nós somos a Fraport Brasil, uma empresa que faz acontecer!
Aperte o cinto e embarque conosco nesse trabalho incrível.