Analista De T&D

Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h as 18h - (01 hora intervalo) Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico , Convênio farmácia, Bolsa de estudos, Seguro de vida Responsabilidades da posição: O Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é responsável por elaborar, implementar e avaliar programas de capacitação que visem o desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores.
Este profissional atua em parceria com as áreas de negócios para identificar necessidades de treinamento e promover a cultura de aprendizado contínuo.
Elaborar e implementar planos de T&D alinhados às estratégias da empresa.
Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento.
Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para cursos e workshops.
Facilitar treinamentos e workshops presenciais e online.
Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de T&D. Propor melhorias contínuas nos processos de T&D. Colaborar em projetos de gestão de talentos e sucessão.
Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem Habilidade em conduzir avaliações de desempenho Desenvolvimento de planos de T&D estratégicos Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita Domínio de ferramentas de gestão de aprendizado Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar Atualização constante em tendências de T&D