Analista De Talent Acquisition

Atividades:
1. Conduzir os processos seletivos do início ao fim dentro do sistema Success Factors, principalmente de operações nível Brasil.
2. Garantir comunicação e feedback a candidatos e gestores, proporcionando uma experiência positiva a todos os envolvidos no processo;
3. Atuar ativamente na inclusão de candidatos diversos nos processos de seleção;
4. Orientar e dar suporte aos RHs locais, gestores, fornecedores, colaboradores, candidatos internos e externos.
5. Realizar análise crítica para identificação de oportunidades de melhorias nas rotinas e processos.
6. Participar ativamente em Projetos da área.
Requisitos:
Experiência anterior em condução de processos de Recrutamento e Seleção, do início ao fim, de posições (operacionais, estágio, analistas) em alto volume;
Experiência em melhorias de processos e rotinas administrativas;
Pacote Office Completo;
Conhecimento em Sistema de Recrutamento e Seleção (Desejável: SucessFactors).
Preferência por experiência em ambiente industrial.
Inglês é diferencial.