Responsável todo ciclo de atração, seleção e onboarding
para as posições de Contribuintes Individuais e Liderança LATAM, garantindo SLA e a melhor experiência do candidato interno e externo;
Fornecer análise estratégica e consultiva para a melhor tomada de decisão durante o processo de seleção focando nas necessidades do negócio;
Buscar consultorias externas e novos parceiros para atender de forma mais rápida e assertiva as demandas de clientes internos;
Assegurar que todos os processos da área sejam conduzidos dentro do padrão Global e Local de TA, garantindo as atualizações e capacitações necessárias;
Ser usuário(a) das plataformas de recrutamento internas e externas (SmartRecruiters, Linkedin, vagas.com, etc);
Assegurar as estratégias de DE&I focadas em PcD, Gênero, Raça e Etnia e LGBTQIA+;
Acompanhamento e gestão dos KPI's das demandas em conjunto com Talent Acquisition;
Assegurar a experiência do candidato conforme processos e estratégia da cia.
Qualificações
Inglês intermediário (imprescindível);
Espanhol (diferencial);
Experiência em recrutamento e seleção.
Informações adicionais
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Previdência Privada;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Desconto de Produtos;
Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
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