Job descriptionNosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.
Main responsibilitiesResponsabilidade e Atribuições Definir a abordagem do teste, estimativa de tempo, esforço, definição de níveis e ciclos de testes;Analisar, desenvolver e manter os cenários de testes, scripts de testes e listas de rastreabilidade funcionalidade x scripts;Preparar ambiente para criar scripts e realizar os testes em desenvolvimento e homologação, conforme o tipo do teste;Preparar e/ou adquirir dados para os testes;Registrar e analisar as causas das falhas; Auxiliar no planejamento, análise e acompanhamento dos testes de aceitação;Condução, construção e execução de testes de performance. Requirements and skillsRequisitos e Qualificações Formação: Curso superior último ano ou certificação finalizada.
Conhecimento Técnico exigido: Experiência em: ferramentas de testes de performance (JMeter, K6 ou similar) e testes unitários (JUnit ou similar); lógica de programação; conhecimentos em BDD - Behaviour Driven Development e de ferramentas que implementam o BDD como o Cucumber, Concordian ou similar.Conhecimento em: metodologias de testes de performance; Familiaridade com metodologias ágeis - Scrum, Kanban; gherkin, linguagem natural para implementação dos testes nas ferramentas que implementem o BDD; Ferramentas de versionamento e GIT; Conhecimento de OWASP e técnicas de testes de segurança.Certificação: Não é exigida. Additional informationNossos benefícios: Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;Empréstimo Consignado;Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.
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