**JUNTE-SE À CSN!
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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade.
Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".
**Responsabilidades e atribuições**
Principais Atribuições:
- Atuar como integrante do time de tecnologia responsável pela arquitetura e soluções voltadas aos processos de Recursos Humanos;
- Gerenciar a manutenção, evolução e otimização de sistemas e processos relacionados à área de RH, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional;
- Propor e implementar melhorias, sustentar o ambiente e liderar projetos evolutivos nas seguintes tecnologias:
- SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Payroll e Core HR;
- SAP SuccessFactors Performance & Goals;
- SAP SuccessFactors Succession & Development;
- SAP SuccessFactors Compensation;
- SAP SuccessFactors Recruiting.
- Gerenciar a carteira de demandas e projetos, colaborando com as áreas usuárias para planejar, priorizar e otimizar recursos de TI;
- Coordenar e viabilizar integrações entre o ecossistema de RH e outros sistemas, como sistemas de admissão, gestão de metas, plataformas de e-learning, sistemas de medicina e saúde, entre outros;
- Elaborar especificações funcionais e técnicas para a correção de problemas e implementação de melhorias;
- Produzir documentação detalhada, incluindo mapeamento de processos, configurações, testes unitários, cenários de testes e materiais de treinamento;
- Prospectar e avaliar novas soluções e parceiros para promover melhorias e oportunidades de negócio, além de otimizar o uso das tecnologias existentes;
- Gerir projetos, contratos, fornecedores e orçamentos relacionados às tecnologias de RH;
- Acompanhar e orientar outros membros do time, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
**Requisitos e qualificações** Requisitos Imprescindíveis**:
- Graduação em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
- Experiência prática (hands-on) e sólida com as plataformas SAP SuccessFactors e SAP HCM;
- Domínio e autonomia comprovada em um ou mais módulos do SAP SuccessFactors e SAP HCM;
- Participação ativa em projetos de implantação do SAP SuccessFactors, desde a análise de requisitos até configuração, testes e go-live;
- Conhecimento avançado no Pacote Office, especialmente MS Excel e PowerPoint.
- Autonomia para leitura e conversação em inglês;
**Requisitos Desejáveis**:
- Familiaridade com outras tecnologias, como SAP BTP e SAP Analytics Cloud;
- Certificações em SAP SuccessFactors;
- Conhecimento na metodologia de implementação SAP Activate.
**Informações adicionais** Nossos benefícios são**:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
- Total Pass;
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
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Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._**
Fundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional -**CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país.
Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal.
Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações.
Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
**Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
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**#VEMSERCSN