Analista De Treinamento (Aprendizagem)

Ter noções de método Ágil;Graduação completa;Ter vontade de aprender constantemente e gostar de lidar com pessoas;Gostar de impulsionar o sucesso das pessoas através da aprendizagem;Inglês avançado;Pacote office intermediário/avançado.Responsável por transformar o conteúdo recebido em um conteúdo didático, motivador para a área cliente, numa linguagem clara e simples;Responsável pela implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores; propondo novas trilhas de desenvolvimento, focando no Lifelong Learning;Dar apoio às áreas clientes e liderança para a consolidação das jornadas de aprendizagem; acompanhando e monitorando dados da jornada, identificando novas ações alinhadas as necessidades do negócio;Acompanhamento e análise dos resultados de treinamento através de indicadores;Acompanhar a programação de treinamentos técnicos dando suporte às áreas solicitantes e aos multiplicadores quanto ao conteúdo e atividades para que os cursos alcancem os resultados propostos;Experiência em aprendizagem e LMS (Learning Management System);Experiência na identificação das necessidades do negócio para apoiá-los no desenvolvimento dos conteúdos.