Analista De Treinamento Com Foco Administrativ

O Analista de Treinamento com Foco Administrativo e Analítico desempenha um papel essencial na equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Este profissional é responsável por coordenar e ministrar treinamentos, demonstrando habilidades excepcionais de comunicação, proatividade e assertividade. O papel também envolve a utilização de habilidades analíticas para avaliar eficácia de treinamentos e aprimorar processos. O conhecimento avançado em Excel, incluindo funções PROCV e tabelas dinâmicas, é fundamental para o sucesso nesta posição.

**Responsabilidades Principais**:

- Planejar, coordenar e ministrar treinamentos internos, garantindo que os conteúdos sejam entregues de maneira clara e eficaz.
- Comunicar-se de forma eloquente e cativante, envolvendo os participantes e facilitando a compreensão dos tópicos abordados.
- Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de treinamento e propor soluções inovadoras.
- Utilizar habilidades analíticas para avaliar a eficácia dos treinamentos, coletar feedback dos participantes e elaborar relatórios de desempenho.
- Aplicar domínio avançado do Excel, incluindo a utilização de funções PROCV e criação de tabelas dinâmicas, para gerar insights e visualizações relevantes.
- Colaborar com a equipe de T&D na definição de indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao treinamento e desenvolvimento.
- Contribuir para a construção e atualização de materiais de treinamento, garantindo a precisão e atualização das informações.
- Participar ativamente na identificação de necessidades de treinamento, adaptando os programas de acordo com as demandas da organização.
- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente o aprimoramento profissional.
- Graduar-se completa em área relevante, fornecendo conhecimento sólido para a posição.

**Qualificações**:

- Graduação completa.
- Experiência comprovada em ministração de treinamentos.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Excelente habilidade analítica.
- Domínio intermediario no Microsoft Excel, incluindo funções PROCV e tabelas dinâmicas.
- Conhecimento em indicadores de T&D é um diferencial.
- Atitude empreendedora e habilidade para inspirar e empoderar os participantes.
- Capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e colaborar efetivamente em equipe.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior