Analista De Treinamento Corporativo

O Analista de Treinamento Corporativo é responsável por desenvolver e implementar programas de capacitação que visem aprimorar as competências dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem: Organizar e promover sessões de treinamento, workshops e seminários. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento implementados. Manter registros e relatórios de participação e progresso dos colaboradores. Colaborar com líderes de equipe para garantir a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo dentro da organização. Pesquisar tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Atuar como facilitador em treinamentos, quando necessário. Formação superior em áreas relacionadas Experiência em desenvolvimento e implementação de treinamentos Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem Domínio de ferramentas de elearning Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de treinamento Empresa: Work Advantage gente e gestão Empresa atua no ramo de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)