Analista De Treinamento & Desenvolvimento

**Descrição de Emprego: Analista de Treinamento & Desenvolvimento**:**Requisitos**:- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, ou áreas relacionadas;- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de equipes;- Conhecimento em técnicas de ensino e aprendizagem;- Habilidade em elaborar e ministrar treinamentos;- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e diagnóstico de necessidades de treinamento;- Boa comunicação e habilidades interpessoais;- Trabalho em equipe;- Domínio do pacote Office;**Responsabilidades**:- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento nas diferentes áreas da empresa;- Elaborar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades identificadas;- Organizar e ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando técnicas de ensino adequadas;- Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos e fornecer feedbacks;- Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, como avaliações de desempenho, feedbacks 360º e entrevistas de desligamento;- Manter atualizado o conteúdo dos treinamentos e materiais utilizados;- Participar de reuniões e projetos relacionados ao desenvolvimento de pessoas na empresa;- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas na área de treinamento e desenvolvimento;- Garantir a qualidade e efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.