Workplace: São Paulo - SPA Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.Principais responsabilidades:Atuar em conjunto com o time de Cultura & Desenvolvimento em iniciativas e jornadas de aprendizado contínuo com foco na capacitação para liderança;Operar iniciativas de desenvolvimento, facilitando encontros, fazendo gestão de indicadores, gestão de stakeholders envolvidos e gestão de participantes;Analisar junto com o BP da área solicitante todo o fluxo necessário para a carreira VW;Atuar em ações de desenvolvimento de novas lideranças;Contribuir para a eficaz implementação dos programas, projetos e iniciativas, trabalhando próximo às áreas clientes;Moderar assessments de acordo com a metodologia já adotada pela empresa;Gerar relatórios e materiais conforme padrão estabelecido pela empresa.Requisitos:Curso superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Desejável experiência +3 anos em Treinamento e DHO;Sólida experiência na condução/moderação de assessments;Sólida experiência com facilitação e comunicação em grupos;Capacidade de construir bons relacionamentos e parcerias;Experiência como generalista, com passagem e conhecimento nos processos relacionados a todas as disciplinas de RH;Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times;Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio;Domínio do pacote Office, em especial, Excel e Power Point;Desejável inglês intermediário.Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório nos bairros do Jabaquara e Morumbi, São Paulo/SP, ou em São Bernardo do Campo, de 2 a 3 vezes por semana.
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