Analista De Treinamento E Desenvolvimento 01

O analista de treinamento e desenvolvimento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável pelas ações de treinamentos e desenvolvimentos anuais;
Apoiar os líderes na tomada de decisão no que tange à desligamentos, acompanhando feedbacks e planos de desenvolvimento individuais.
Contribuir para a melhoria do clima organizacional por meio de planos de ação realizados com base nas entrevistas de desligamento e pesquisa de clima;
Ser responsável pelos processos de integração e ações de endomarketing da empresa.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior cursando ou completo em psicologia, administração ou áreas afins;
- Pacote office intermediário ou avançado;
- Experiência na área.