Analista De Treinamento E Desenvolvimento (1)

Requisitos: Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Experiência com processos de treinamento e desenvolvimento; Experiência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizado; Experiência com Pacote Office; Experiência com implementação de EAD (desejável).
Competências importantes para o cargo: Boa comunicação verbal e escrita; Gestão de pessoas; Trabalho em equipe; Bom relacionamento interpessoal; Comprometimento; Proatividade; Visão estratégica; Foco em resultados.
Mapear a necessidade de treinamentos; Desenvolver e implementar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e organizacionais; Planejar, promover e gerenciar programas de treinamentos e cursos; Providenciar materiais para treinamentos presenciais e online; Realizar a gestão dos resultados através de indicadores; Realizar a gestão do orçamento de treinamento e desenvolvimento; Realizar a gestão e manutenção da plataforma LMS - UniSabium.