O analista de desenvolvimento humano e treinamento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
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Responsabilidades e atribuições*
- Responsável pela estratégia e desenho macro, metodologia aplicada, implementação e coordenação dos programas e trilhas de aprendizagem e desenvolvimento do público de não líderes da força de vendas, operacional e corporativo.
- Estruturação e gestão da Academia de Líderes realizando mapeamento de necessidades, desenvolvimento de trilha de aprendizagem, planejamento anual de capacitação, definição de metodologia e didática educacional.
- Define o melhor formato de aplicação dos conteúdos (síncrono ou assíncrono) e metodologias a ser utilizadas/aplicadas, em parceria com a área de performance.
- Manter um profundo conhecimento das tendências do mercado na área de treinamento & desenvolvimentos e de melhores práticas.
- Implementar a estratégia de Educação Corporativa.
- Atuar na identificação de novas demandas de capacitação e desenvolvimento junto às lideranças, visando organizar o calendário e o portfólio de produtos de educação corporativa.
- Preparar ministrantes internos para treinamentos e buscar parceiros externos para os projetos de educação corporativa.
- Acompanhar os resultados dos programas, capacitações e treinamentos e transformá-los em dados e indicadores que fundamentam tomadas de decisão para avanços nos processos de educação corporativa e aprendizagem.
- Implantar e realizar a gestão de Programas de Desenvolvimento de Liderança.
- Organização e facilitação de Teambuilings, Workshops e eventos com os times do corporativo da Alô Bebê.
- Elaborar e ministrar treinamentos de soft skills para liderança.
- Implementar plataforma LMS na organização de maneira efetiva para os processos de TD&E, trabalhando na estratégia, desenho do programa e-learning, estruturação de conteúdos, divulgação e acompanhamento.
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**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração, Pedagogia, Psicologia, RH ou áreas afins;
- Pacote Office Avançado
- Domínio a frente de sala de aula;
- Mentalidade aberta para gerir projetos, com organização e produtividade;
- Conhecimentos em tecnologia (vídeos, apresentações, plataformas de aprendizagens);
- Familiaridade com plataformas e práticas de e-learning.
- Experiência com TD&E, desejável segmento do varejo;
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Informações adicionais*
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano Odontológico
- Day Off no aniversário
Nossa história começou há muuuito tempo, quando nossos fundadores perceberam que muitas mamães precisavam de um cantinho onde elas pudessem encontrar tudo que seus bebês precisavam além de serem acolhidas, ouvidas e realizadas.
Então, em 1987, nasceu a Alô Bebê, lá no bairro Itaim Bibi, em São Paulo.
A partir daí, foi só sucesso.
Hoje somos uma marca:
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**Com 35 anos de uma história recheada de bons momentos;**
- **32 lojas em 9 estados do Brasil;**:
- **Com uma equipe de mais de 1000 colaboradores que nos ajudam a construir uma história de sucesso;**:
- **1 centro de distribuição em São Paulo;**
Por aqui você fica por dentro do nosso berço de oportunidades para:
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**Lojas**
- **E-commerce**:
- **Centro de Distribuição**:
- **Áreas Corporativas**
Que tal continuar construindo juntos essa história?
**#VemSerAloBebe**
Tipo de vaga: Tempo Integral