Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição da vaga Responsável pela gestão do programa de treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores; Analisar níveis adequados de remuneração para contratação e aperfeiçoamento pessoal da empresa;  Análise e reporte mensal dos indicadores da área; Garantir o cumprimento da Lei de Cotas na organização; Gerir procedimentos da área de Treinamento e Desenvolvimento com foco nas auditorias internas e externas.
Qualificações Superior Completo em: Psicologia; Gestão em Recursos Humanos, Administração Geral ou Afins; Excel avançado; Informações adicionais Trabalho em equipe Comprometimento Planejamento Organização Pontualidade Foco em Resultados Trabalho sob pressão ******