Analista De Treinamento E Desenvolvimento

- Gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda; - Gestão da plataforma de educação corporativa da empresa; - Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curadoria de materiais e cursos; - Apoio na gestão de programas de desenvolvimento e cultura, como programa de estágio, programas de incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores, programa de embaixadores da cultura, eventos; - Gestão dos ciclos de avaliação de desempenho; - Acompanhamento e análise qualitativa e quantitativa de dados de treinamento e desenvolvimento e elaboração de planos de ação para melhoria dos mesmos; - Suporte e gestão do Onboarding de novos colaboradores (CLT ou PJ): produção e atualização de materiais, cronograma e planejamento de comunicação, alinhamento com BPs e instrutores; - Atualização dos materiais; cronograma e planejamento de comunicação; alinhamento com BPs e instrutores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: Direcional Engenharia Atua com construção de edifícios. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (DD)