Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Ensino Superior Completo; Desejável pós-graduação na área; Pacote Office completo; Experiência com construção e ministração de treinamentos comportamentais. Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Executar a logística dos treinamentos internos; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários/onbording; Apoiar e propor ações de comunicação interna, dentre outras atividades.