Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Empresa da área de Saúde /n ·
Formação em qualquer área do conhecimento (Adm, Psicologia, Pedagogia, etc), preferencialmente com longa experiência em educação corporativa ou educação para o mundo do trabalho.
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Conhecimentos na elaboração e implementação de metodologias ativas.
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Conhecimento em gamificação. ·
Conhecimento em ferramentas e técnicas para construção de team Building.
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Conhecimento em estratégias de ensino para adultos.
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Conhecimento em gestão de projetos ágeis. ·
Conhecimento em tecnologias educacionais será um diferencial; /n ·
Planejar soluções e conteúdo de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e ou fornecedores externos.
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Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades institucionais.
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Implementar soluções de aprendizagem que melhor atendam a necessidade do negócio.
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Avaliar as soluções educacionais implementadas com vistas a medir o impacto da ação nos negócios.
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Estar atento às melhores práticas, tendências e metodologias de educação corporativa no Brasil e no Mundo.
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·Ser um agente de transformação na Unisabin, influenciando e contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura de aprendizagem, por meio de projetos que estejam conectados com a nossa estratégia e visão de futuro.
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Implementar ações formais e informais de aprendizagem com olhar voltado para os conhecimentos estratégicos do negócio, competências, inovação e tecnologia.
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Viabilizar e ou desenhar soluções de aprendizagem, avaliando tendências e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento.
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Analisar e acompanhar os indicadores da Universidade, sempre buscando melhorias e evoluções.
Desenvolver trilhas de aprendizagem em conjunto com as áreas e conectadas ao planejamento estratégico.