Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Empresa da área de Saúde /n ·Formação em qualquer área do conhecimento (Adm, Psicologia, Pedagogia, etc), preferencialmente com longa experiência em educação corporativa ou educação para o mundo do trabalho.·Conhecimentos na elaboração e implementação de metodologias ativas.·Conhecimento em gamificação. ·Conhecimento em ferramentas e técnicas para construção de team Building.·Conhecimento em estratégias de ensino para adultos.·Conhecimento em gestão de projetos ágeis. ·Conhecimento em tecnologias educacionais será um diferencial; /n ·Planejar soluções e conteúdo de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e ou fornecedores externos.·Realizar diagnóstico de aprendizagem, alinhados com as necessidades institucionais.·Implementar soluções de aprendizagem que melhor atendam a necessidade do negócio.·Avaliar as soluções educacionais implementadas com vistas a medir o impacto da ação nos negócios.·Estar atento às melhores práticas, tendências e metodologias de educação corporativa no Brasil e no Mundo.··Ser um agente de transformação na Unisabin, influenciando e contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura de aprendizagem, por meio de projetos que estejam conectados com a nossa estratégia e visão de futuro.·Implementar ações formais e informais de aprendizagem com olhar voltado para os conhecimentos estratégicos do negócio, competências, inovação e tecnologia.·Viabilizar e ou desenhar soluções de aprendizagem, avaliando tendências e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento.·Analisar e acompanhar os indicadores da Universidade, sempre buscando melhorias e evoluções.Desenvolver trilhas de aprendizagem em conjunto com as áreas e conectadas ao planejamento estratégico.