Elaborar programação de treinamentos, preparando metodologia de cursos, cronograma, logística e os recursos necessários;
Ministrar treinamentos e palestras voltadas a diversos temas;
Ser guardião do processo de Onboarding;
Atuar na construção de plano de desenvolvimento individuais seguindo desdobramentos dos comitês de carreira;
Desenvolver Programas de desenvolvimento voltados para pipeline de liderança e garantir a execução dos mesmos;
Atuar com devolutiva de assessments e seus respectivos planos de desenvolvimento;
Atuar no planejamento e execução de programas de mentoria;
Atuar na construção do plano de sucessão da companhia;
Planejar e conduzir o processo de avaliação de performance, envolvendo comunicação, treinamento e execução no sistema, propor os ajustes necessários a cada ciclo e definir as ações para os planos de desenvolvimento de colaboradores conforme resultado das avaliações;
Gerar e acompanhar os indicadores da área, referentes à treinamento, desenvolvimento, processo de avaliação e orçamento;
Criar conteúdos do zero, atividades e dinâmicas.
**Requisitos**
Ensino Superior Completo em RH ou similares
Experiência na área, com criação de conteúdo e ministração
Escala: Segunda a Sexta - 8:00 as 18:00
**Benefícios**:
Mascote Clube Federzoni 5% desconto por produto
Vale Transporte
Convênio Médico Plena Saúde Gratuito ao colaborador - Após 90 dias
Convênio Odontológico Plena Saúde Gratuito ao colaborador - Após 90 dias
Convênio com Farmácias - Hiperlife
Vale Compras com desconto em Folha
**Local: Loja Serpa - Rodovia Presidente Tancredo de Almeida Neves, 2170 - Serpa / Caieiras**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno Noturno
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
**Experiência**:
- Treinamento e desenvolvimento (obrigatório)