Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Analista De Treinamento E Desenvolvimento
Empresa:

Hospital Costantini



Função de trabalho:

Treinamento

Detalhes da Vaga

**Nível**: Analista
**Cursos de**: Pedagogia,Comunicação,Relação pública
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Serão 44h semanais, mas deverá ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

**Benefícios**: Vale alimentação, Insalubridade, Plano de saúde, Plano odontológico, Convênio Academia, Convênio farmácia, Restaurante Conveniado, Incentivo assiduidade (1/12 do salário)

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Criar, Planejar e Desenvolver programas de educação corporativa
Definir e monitorar metas de treinamento e desenvolvimento
Avaliar e monitorar metas de treinamento e desenvolvimento
Atuar como mentora dos colaboradores de atendimento, sendo o exemplo nas atividade de ouvir, servir e solucionar demandas dos pacientes e acompanhantes.

Formação em Pedagogia, Comunicação, Relação Pública ou áreas afins
Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento
Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
Habilidade em elaborar conteúdos de treinamento
Capacidade de análise de necessidades de treinamento
Boa comunicação verbal e escrita
Facilidade em ministrar treinamentos presenciais
Capacidade de avaliação de resultados de treinamento
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis

**Conhecer e ter domínio de ferramentas de apresentação**: Power Point, Canva, Prezzi entre outras.

Ser uma pessoa comunicativa
Ser cordial e ter postura
Domínio da língua portuguesa falada e escrita
Gostar de lidar com pessoas
Gostar de Ler
Saber lidar com conflitos e negociá-los reduzindo os problemas
Ser uma pessoa criativa e transformar ideias em treinamentos
Ter segurança ao falar e ser uma pessoa inspiradora

Analista


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Treinamento E Desenvolvimento
Empresa:

Hospital Costantini



Função de trabalho:

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