Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Atividades**: Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa; executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras; demais atividades pertinentes a função.
Requisitos: Experiência na função; graduação em psicologia, experiência na realização de treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados, visão sistêmica, olhar estratégico, organização e raciocínio lógico.
BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Refeição SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT (Efetivo)