Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Principais atividades:

- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
- Conduzir programas, trilhas e escolas de formações;
- Acompanhar plataforma de estudo a distância (EAD);
- Contatar instituições e consultorias de educação corporativa; indicadores alimentares de treinamento;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
- Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e estimativas realizadas pela organização,

**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins;
- Vivência com os subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento.