Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de Avaliação de Desempenho.Conhecimento em metodologias de aprendizagem e Plataformas de Treinamento.Desejável experiência em plataformas de e-learning.Experiência na estruturação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento.Habilidade de comunicação e engajamento colaborativo com equipes multifuncionais.Pacote Office.Disponibilidade de Viagens.Responder pelos processos de Avaliação de Desempenho e Gestão do Clima Organizacional.Responder pelas ações e programa de Treinamento e Desenvolvimento, elaborando levantamento de necessidades de treinamento, propondo ações e viabilizando a execução dos planos.Conduzir e acompanhar Programa Trainee, Programa de Estágio e Programa Aprendiz.Responder pela realização de Pesquisa de Clima Organizacional, implementando e monitorando as ações junto com os gestores nas áreas da empresa, visando melhoria do Clima Organizacional.Fornecer suporte técnico para os gestores nos processos de sua responsabilidade, diagnosticando as necessidades, propondo soluções e apoiando o processo de tomada de decisão.Definir indicadores para os processos de sua área de atuação, em conjunto com a gestão, monitorando e avaliando-os, gerando as ações necessárias, a fim de atingir os resultados planejados.