Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Requisitos**:
Ensino superior completo ou em andamento em RH ou áreas afins
Experiência na função

**Principais atividades**:

- Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria;
- Levantar as habilidades e competências necessárias para o trabalho;
- Planejar treinamentos individuais e coletivos;
- Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos;
- Acompanhar o desenvolvimento das equipes;
- Analisar os materiais e resultados dos treinamentos;
- Definir junto a diretoria orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento do pessoal;
- Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas;
- Ministrar cursos de treinamentos internos;
- participar da análise das equipes juntamente com os líderes de áreas;
- pesquisar cursos, medidas e tipos de treinamento e desenvolvimento praticados no setor;
- incentivar o aprendizado constante.
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Bônus de aniversário
- Plano de Incentivo