Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralResponsabilidades:Acompanhar a programação de treinamentos obrigatórios, dando suporte com relação à logística dos treinamentos para que os mesmos tenham aderência e alcancem os resultados propostos.Preparar material didático e apresentação de treinamentos.Elaborar a programação anual de treinamento, apurando o total de gastos a serem feitos nessa área.Atualizar o indicador de treinamentos planejados e realizados durante o ano e propor plano de ação para melhoria dos resultados.Identificar, avaliar e estabelecer contratos com novas parcerias educacionais para benefício e incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Realizar auditorias de procedimentos em lojas.Disponibilidade para atuar com treinamentos em lojas.
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