Analista De Treinamento E Desenvolvimento

1. Elaborar e implementar programas de treinamento de acordo com as necessidades da equipe.2. Realizar levantamento de necessidades de treinamento para identificar lacunas de competências.3. Desenvolver materiais didáticos e recursos instrucionais para os programas de treinamento.4. Aplicar avaliações de desempenho e feedbacks para garantir a eficácia dos treinamentos.5. Organizar e coordenar workshops, palestras e eventos de desenvolvimento profissional.6. Acompanhar e analisar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.7. Gerir a logística e a agenda dos treinamentos, garantindo sua efetividade.8. Apoiar na integração de novos colaboradores, oferecendo treinamentos de onboarding.9. Monitorar e analisar as tendências de mercado para implementar práticas inovadoras na área de treinamento.10. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, realizando benchmarking com outras empresas.