Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Requisitos: Experiência com processos de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com plataformas de treinamento/EAD; Pacote Office; Atuação prévia em empresas de TI será um diferencial.
Competências importantes para o cargo: Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade; Organização; Foco em resultados; Trabalho em equipe.
Mapear as necessidades de treinamentos; Providenciar materiais para treinamentos presenciais e online; Desenvolver e implementar treinamentos técnicos, comportamentais e organizacionais para desenvolver colaboradores; Planejar, promover e gerenciar programas de treinamentos e cursos; Realizar a gestão dos resultados através de indicadores; Realizar a gestão e manutenção da plataforma LMS - UniSabium.