Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição da Função
Responsabilidades:

Gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda;
Gestão da plataforma de educação corporativa da empresa;
Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curadoria de materiais e cursos;
Apoio na gestão de programas de desenvolvimento e cultura, como programa de estágio, programas de incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores, programa de embaixadores da cultura, eventos;
Gestão dos ciclos de avaliação de desempenho;
Acompanhamento e análise qualitativa e quantitativa de dados de treinamento e desenvolvimento e elaboração de planos de ação para melhoria dos mesmos;
Suporte e gestão do Onboarding de novos colaboradores (CLT ou PJ): produção e atualização de materiais, cronograma e planejamento de comunicação, alinhamento com BPs e instrutores;
Atualização dos materiais, cronograma e planejamento de comunicação; alinhamento com BPs e instrutores.

#J-18808-Ljbffr