Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Elaborar diagnostico da necessidade de treinamentos.
Elaborar, formatar e implementar treinamentos,
Gestão de indicadores da área de treinamento.
Construir conteúdos de treinamento (apostilas, apresentações e vídeos) e validarcom as áreas responsáveis;
Desenvolver estratégias e ações para melhoria de indicadores e resultados; Curso superior completo:
Psicologia, Gestão de pessoas.
Pedagogia, administração ou áreas correlatas.
Pacote office intermediário.