Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Analista de treinamento e desenvolvimento sêniorIrá atuar com programas de educação corporativa;Responsável por identificar as necessidades de treinamento da empresa, desenvolver programas de capacitação e acompanhar todo o processo, desde o levantamento das demandas até a implementação e entrega final dos programas de treinamento;Propor novas soluções considerando os diferentes públicos;QualificaçãoExcel intermediário;PowerPoint avançado;Experiência sólida na área de treinamento;CNH B ativa /definitiva com habilidade para dirigir.FormaçãoGraduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;Sólidos conhecimentos em construção de soluções de aprendizagem e programas de desenvolvimento de pessoas;Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoAtua no ramo da logística.Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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