Na Philozon empregamos nosso tempo e dedicação para moldar um novo modelo de saúde através da biotecnologia do ozônio.
Aqui o aprendizado, o crescimento e a colaboração, há mais de duas décadas, fazem parte do nosso propósito de levar mais saúde para as pessoas.
Venha ser parte desta evolução, o #TeamPhilozon te espera.
- **Tipo de vaga: EFETIVO/ CLT, PRESENCIAL DE SEGUNDA À SEXTA DAS 08HS ÀS 18HS.
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Atuar como instrutor de cursos e/ou palestras relacionados com o setor de gestão de pessoas.
Contribuir no processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações relativos ao setor de recursos humanos, estudando e recomendando melhorias na gestão do elemento humano, relativas à comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, indicadores, avaliação de desempenho e outros que forem oportunos para o setor e para a empresa.
Recomendar, implantar e efetuar a manutenção de planos de carreira e estrutura de cargos e salários, analisando o equilíbrio interno e externo quanto a remuneração e benefícios, através da realização e/ou participação de pesquisa, cursos, benchmarking e outras ações.
Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada colaborador dentro da estrutura de cargos da empresa.
Garantir a orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores, fazendo cumprir as normas e diretrizes do Plano de Cargos e Salários.
Garantir a condução e o desenvolvimento de programas de estágio, aprendizes e trainee.
Garantir a manutenção das descrições de cargos, realizando atualizações, adequações e descrevendo novos cargos.
Garantir o clima organizacional, providenciando pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nível de satisfação de necessidades dos colaboradores recomendando e propondo modificações e/ou introdução de novos programas para gestão de pessoas.
Eventualmente, desempenhar outras atividades de mesma natureza e complexidade.
Zelar pelo patrimônio da empresa e pelas diretrizes da política de qualidade.
**Requisitos**:
Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas afins.
cursos de Especialização serão um diferencial.
Domínio de pacote office; Domínio de treinamentos para lideranças; Avaliação de experiência e desempenho, clima organizacional e entrevista de desligamento.
Vivênvia com programas de inclusão, diversidade e aprendizagem.
Sólida experiência em T&D.
Salário fixo;
Benefício flexível (alimentação/combustível);
Day Off de aniversário;
50% de desconto nos produtos da marca Ozoncare;
Plano de Saúde Unimed Litoral (50% subsidiado pela empresa);
Seguro de Vida.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (obrigatório)