Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Requisitos principais**:
Graduado em Administração ou áreas afins;
Candidatos com pós graduação ou formação em coach será um diferencial;
Ter experiência na área de treinamentos;
Amar se relacionar com gente;
Ser bastante dinâmico e ativo;
Ter uma escuta ativa a clientes e colaboradores na ponta da operação;
Ser flexível a mudanças;
Ter habilidade nos pacotes office;
Facilidade em inovação (tecnologia);
Ser facilitador junto aos líderes.