Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Detalhes da Vaga

**Analista de Treinamento Sênior**

Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você!

**Principais responsabilidades**:

- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio;
- Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
- Ministrar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias inovadoras e interativas;
- Criar materiais didáticos e conteúdos personalizados (e-learning, apresentações, apostilas, etc.);
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e gerar relatórios de impacto e resultados;
- Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo cultura de aprendizado contínuo.

**Requisitos**:

- Formação superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning);
- Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas digitais;
- Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores;
- Competências interpessoais bem desenvolvidas: comunicação, empatia e persuasão.

**O que oferecemos**:

- Remuneração competitiva;
- Pacote de benefícios completo;
- Ambiente dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Treinamento Sr

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