Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência de no mínimo 2 anos com gestão de pessoas, processos referentes a treinamento e desenvolvimento;Conhecimento intermediário em Power Point e Excel;Conhecimento em Canva será considerado um diferencial.Criar novos processos de T&D e propor melhorias nos processos já existentes;Criar e implementar novos projetos de Treinamento e Desenvolvimento;Criar e facilitar treinamentos e/ou ações de desenvolvimento alinhados as competências e ao negócio;Apoiar na construção do programa de desenvolvimento de líderes;Estruturar e realizar pesquisa de clima, criando e implementando planos de ação junto as lideranças;Implantar e realizar avaliações de desempenho e competências, assim como acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo PDI e feedback;Atuar com ações de desenvolvimento com foco na necessidade do nosso cliente interno;Apoiar na elaboração de programas de desenvolvimento e treinamento, como estágio e trainee;Realizar gestão e manutenção das ferramentas e plataformas da área;Colaborar com a gestão dos indicadores de desempenho da área;Apoiar, quando necessário, em recrutamento e seleção.