Analista De Treinamento E Desenvolvimento

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por impulsionar a capacitação e o crescimento profissional dos colaboradores.
Suas principais responsabilidades incluem:Diagnosticar necessidades de treinamento junto às equipes.Desenvolver e implementar programas de capacitação.Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados.Elaborar materiais didáticos e conteúdos de treinamento.Organizar logística de eventos e treinamentos.Manter registros e relatórios sobre as atividades de treinamento.Colaborar com líderes para alinhar as metas de desenvolvimento.Pesquisar e implementar novas técnicas e ferramentas de ensino.Promover uma cultura de aprendizado contínuo na organização.O profissional deve possuir habilidades de comunicação, organização e conhecimento em metodologias de ensino.