Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Garantir que todos os treinamentos sejam entregues com qualidade; monitorando os indicadores de aprendizagem (ex.
:
adesão, qualidade, efetividade, etc);
- Prestar suporte ao colaborador no cumprimento da trilha de aprendizado e aculturação;
- Condução de treinamentos corporativos e operacionais (reuniões de kick off; organização de agendas e onboarding);
- Elaborar soluções de aprendizagem (cursos, materiais didáticos, atividades etc.)
por meio de diferentes mídias, tecnologias e metodologias;
- Configurar ambientes virtuais de aprendizagem;
- Ministrar treinamentos quando o tema for pertinente;
- Gerir orçamento para a área;
- Identificar, cotar e gerenciar contratos de fornecedores de treinamento e capacitação.
-Experiência na função;
- Necessário ter experiência no segmento de varejo;
- Conhecimento e experiência na aplicação de novas metodologias de aprendizagem (micro learning e gamification);
- Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins;
- Domínio avançado das ferramentas (Pacote Office, ferramentas Empresa importante e Excel).