Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Sobre a Empresa: O Grupo Morana que identifica novas oportunidades e oferece negócios sólidos em estruturas independentes com peças exclusivas que atendem às demandas da mulher moderna, a Morana se destaca como uma das maiores redes de bijuterias e acessórios do Brasil, com mais de 300 lojas em shoppings e ruas comerciais.
Nosso público é diversificado e fiel, composto por mulheres de todas as idades, que buscam estilo e sofisticação.
Na Morana, revolucionamos o varejo de bijuterias ao oferecer peças com aparência de joias e alta qualidade.
Nosso compromisso com a beleza clássica e o acabamento impecável atrai consumidoras que valorizam produtos excepcionais.
Sobre o Cargo: O(a) Analista de T&D será responsável por implementar e gerenciar programas de treinamento que garantam a padronização e a excelência operacional em nossa rede de franquias.
O candidato ideal terá experiência em criação de conteúdo de treinamento, logística de treinamento, avaliação de eficácia de programas e acompanhamento de indicadores.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento para franqueados e suas equipes.
Conduzir a logística de treinamentos presenciais e online, e monitorar a eficácia dos programas.
Facilitar a integração de novos franqueados e criar materiais didáticos.
Oferecer suporte contínuo e alinhar os treinamentos com a cultura da marca.
Identificar necessidades de treinamento e atualizar os programas conforme as tendências do setor.
Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em Franqueadora.
Conhecimento em técnicas de treinamento e plataforma LMS.
Experiência em acompanhamento de indicadores e avaliações de eficácia.
Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos