Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Analista de Treinamento e DesenvolvimentoMissão:Responsável por identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, planejar e implementar programas de treinamento alinhados à expectativa da organização, avaliar a eficácia das iniciativas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.Descrição:Planejar treinamentos individuais e coletivos;Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos;Acompanhar o desenvolvimento das equipes;Analisar os materiais e resultados dos treinamentos;Criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas;Conduzir rodas de conversa com a gestão das equipes para definir necessidades de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas internas de desenvolvimento;Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas;Ministrar cursos de treinamento;Incentivar e nutrir uma cultura de feedback;Indicar oficinas, cursos, palestras e especializações;Participar da análise das equipes juntamente com a gerência e o departamento de Recursos Humanos;Cuidar da logística e dos aspectos práticos de treinamentos, como equipamentos necessários, reserva de salas de reunião, pesquisa de custos, acomodações, refeições e compra de passagens;Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégias, programas e iniciativas de melhoria;Colaborar no desenvolvimento de programas de gestão da qualidade;Apoiar a introdução de novas tecnologias e os treinamentos envolvidos.Imprescindível: Superior completo em Administração, Psicologia e/ou áreas afins.Desejável: Conhecimento na ferramenta Sólides.Tipo de vaga: Tempo integralLocal do trabalho: Presencial
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