Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição Geral:
Garantir com excelência a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores. Pré Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Pedagogia ou Psicologia; Experiência na área de treinamento; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Desejável formação em Coaching ou em Treinamento e Desenvolvimento. Atividades:
Acompanhar os treinamentos e garantir a execução; Elaborar relatórios mensais com os treinamentos que foram ministrados na área, para criação de indicadores; Garantir a realização do treinamento de integração e do método de vendas, para que os novos colaboradoressejam bem integrados; Realizar o acompanhamento do gerente com o grupo de GD e direcionar as ações que devem ser tomadas, como diagnóstico, feedback e CLAV; Ministrar os treinamentos da área para capacitar e desenvolver os colaboradores; Organizar e acompanhar os treinamentos com os laboratórios, assim como divulgar com os colaboradores e estimular a participação; Realizar, a cada ano, o LNT da área e encaminhar para a coordenação de T&D; Realizar levantamento da avaliação de reação dos treinamentos para feedback com nossos fornecedores.