Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralRealizar as atividades de treinamento e desenvolvimento, a fim de atender às necessidades para a capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores do DIA e contribuir com o cumprimento dos objetivos estratégicos e econômicos do negócio. As atividades do cargo estão voltadas para o Centro Nacional, bem como prestar apoio às Lojas, Centros Regionais e de Distribuição nas ações de Treinamento e Desenvolvimento.Principais atividades:Organizar e auxiliar a logística envolvendo as ações de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo (organização de sala, coffee, material, agendas e convites).Analisar as avaliações de reação dos treinamentos realizados, visando identificar a efetividade dos treinamentos e/ou às necessidades de ações complementares.Auxiliar no processo da avaliação de desempenho, acompanhando e orientando o processo.Colaborar na consolidação dos resultados das avaliações e ajudar a mapear as necessidades de treinamento e desenvolvimento.Coordenar a integração de novos colaboradores (presencial ou virtual), excetuando-se diretores, validando e monitorando a agenda junto ao gestor, bem como avaliando e apresentando o relatório ao gestor com as recomendações necessárias.Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formação Específica para os colaboradores recém-admitidos na organização.Pesquisar e analisar o processo de inclusão de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento.Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas.Auxiliar na Pesquisa de Compromisso realizada semestralmente.Cuidar da gestão de pagamento dos fornecedores.Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho.Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.Requisitos:Ensino Superior (em andamento), preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas, Recursos Humanos.Conhecimentos Específicos desejáveis:Técnicas de Didática de EnsinoConhecimento - Logística de TreinamentoDiferencial já ter conhecimento em avaliação de desempenhoBenefícios:Vale refeiçãoAssistência Médica / Medicina em grupoAssistência OdontológicaParticipação nos lucrosSeguro de Vida em GrupoVale TransporteConvênio com Farmácia
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