Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Superior em Gestão de RH, Administração, Comunicação Social, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimentos em elaboração e aplicação de Treinamentos;Criação e condução de trilhas de treinamentos;Excel e Power Point intermediários.Administrar a plataforma de treinamentos;Executar o processo de levantamento de necessidades de treinamentos com as áreas;Desenvolver trilhas de aprendizagem para equipes;Realizar diagnósticos e avaliações de reação e eficácia dos treinamentos;Ser responsável por administrar o sistema de gente e gestão;Executar treinamentos institucionais, conforme demanda;Conduzir o programa de treinamento de multiplicadores internos;Conduzir os programas de treinamentos online;Conduzir o programa de Educação Financeira;Administrar o programa de estágio em parceria com a área de comunicação & Cultura;Gerar parcerias educacionais e descontos para os colaboradores;Apoiar o negócio na geração, negociação e execução de programas de treinamentos;Gerar conteúdo e materiais educativos referente aos temas de desenvolvimento organizacional;Criar manuais e desenvolver canal interno para acesso de treinamentos, pílulas e materiais;Administrar relatórios e indicadores das atividades em que atua.