Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Atividades a serem desenvolvidas Auxílio no desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos direcionados a formação de recepção e desenvolvimento da rede como um todo; desenvolvimento de materiais e conteúdo de acordo com o programa anual e LNT, manutenção de indicadores.
Ministra treinamento presencial, online ao vivo e grava conteúdos para plataforma interna de desenvolvimento da rede, apoio e suporte a rede nos sistemas de agenda da recepção e demais atividades da área de T&D.
Experiências necessárias Experiência na área de treinamento e desenvolvimento comprovada de no mínimo 3 anos, ter vivência em aplicar treinamentos e desenvolver materiais.
Conhecimento nas ferramentas básicas da area como pacote office, modelos de apresentações e elaboração de relatórios e sistemas.
Importante saber trabalhar com indicadores.
Formação necessária: Graduação completa em gestão de Recursos Humanos com alguma especialização em treinamento ou cursos voltados a desenvolvimento de pessoas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Assistência médica
- Inglês in company
- Vale-alimentação
- Vale-transporte