Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Atender as unidades (Franquias/Sócias) com o olhar consultivo para soluções de recursos humanos, sendo ponto focal para as tratativas com as unidades;
Realizar reuniões com o Diretor/Head da unidade para diagnóstico, levantamento de necessidades de treinamento e orientações com relação aos processos da empresa;
Desenhar e implementar capacitações aderentes a cada unidade e programas transversais, como trilhas, workshops, integração;
Realizar alinhamento das demandas de treinamento com fornecedores para desenvolvimento e aplicação dos conteúdos, alinhamentos para acesso a plataforma EAD e logística, tendo visão completa das soluções;
Garantir o registro dos atendimentos em atas e atualização constantes de controles sobre os atendimentos e evolução das ações apresentadas;
Conduzir reuniões dealinhamento e de reporte das ações e status;
Orientar e capacitar as unidades sobre as estratégias de captação de corretores.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino Superior completo;
Experiência mínima de 3 anos com treinamento & desenvolvimento;
Conhecimentos nos processos de T&D (desde Levantamento de necessidades, desenvolvimento e aplicação de conteúdos, logística e indicadores da área);
Experiência em atendimento a clientes internos, realizando reuniões de alinhamento e de reporte de informações com frequência;
Domínio no pacote office (PPT, Excel, Outlook etc.)
nível intermediário será um diferencial;
Domínio em ferramentas de vídeo conferência (Teams, Zoom, Google Meet, etc);
Facilidade no relacionamento interpessoal e ótima comunicação.